BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Om jobbet
Er du en helt særlig leder?
Sådan en leder, der møder både medarbejdere, borgere, pårørende og andre relationer med høj faglig integritet og stor empati?
En leder, der har fokus på og evne til implementering i praksis, og samtidig er vedholdende og kan omstille dig i en hverdag med forandringer?
Og bærer dine kompetencer præg af, at dit fokus særligt ligger på rehabilitering og genoptræning?
Så har du en helt unik mulighed for at søge stillingen som leder af Center for Rehabilitering og Akutteam i Løsning. Vores nuværende leder har nemlig valgt at gå på efterløn efter 34 år i Hedensted Kommune.
Center For Rehabilitering og Akutteam består af Rehab- og Akutcenter og Akutteamet i Hedensted Kommune.
Rehab- og Akutcenter har 17 midlertidige pladser, hvor patienter kommer til rehabilitering, genoptræning, aflastning og terminal pleje ud fra en central visitation. Derudover er der 2 akutpladser, som Akutteamet visiterer patienter til med det formål at forebygge en indlæggelse.
På alle 19 pladser arbejder personalet tværfagligt sammen ud fra genoptræningsplan og patientens mål. Personalet er sammensat af ca. 15 social- og sundhedsassistenter, 2 social- og sundhedshjælpere, 2 ergoterapeuter, 2 fysioterapeuter og 8 sygeplejersker.
Akutteamet er et team på 8 akutsygeplejersker, som arbejder i døgndækning i hele Hedensted Kommune. Opgaven for Akutteamet er at forebygge indlæggelser og genindlæggelser i tæt samarbejde med læger og hjemmesygeplejersker, samtidig med at de er sparringspartnere for kommunens øvrige sygeplejersker.
Din profil
Som leder skal du sikre den daglige drift samtidig med, at du prioriterer både udvikling og optimering af driften. Du skal lede på tværs af opgaver. Både ind i egen gruppe men også ud i hele organisationen Social Omsorg.
Det er afgørende, at du har lyst til at være personaleleder, at du har øje for dine medarbejdere og deres trivsel, samt at du kontinuerligt arbejder med at udvikle deres faglighed og med at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.
Du skal kunne støtte og guide dit personale til at vurdere hver enkelt borger og dennes situation for at skabe de bedste forudsætninger for borgeren.
Du kommer til at indgå i et samarbejde med en sygeplejefaglig leder, og sammen skal I dele faglige opgaver og sikre et højt terapeutfagligt og sundhedsfagligt niveau i rehabiliteringsforløbene og i de akutte forløb.
Behøver vi at sige, at din evne til at samarbejde nok er det allervigtigste for os?
Nej, det giver forhåbentligt sig selv, for som leder af Center for Rehabilitering og Akutteam vil du få snitflader overalt i Social Omsorg og også uden for Hedensted Kommune.
Derfor skal du kunne samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere med forskelligt fagligt fokus.
Vi har brug for dine ideer og dit initiativ for at kunne fremtidssikre Center for Rehabilitering og Akutteam. Særligt arbejdet med den nye sundhedsaftale bliver en spændende udfordring, som du skal være med til at løse.
Du refererer i dit daglige arbejde til chef for Sundhed & Ældre, Christina Bjerking.
Dine primære kompetencer, dit fokus og dit hjerte skal ligge hos rehabilitering og genoptræning.
Derudover forventer vi:
- at du kommer med en god portion erfaring og eventuelt en lederuddannelse eller er indstillet på at erhverve en. Du prioriterer både din egen og medarbejdernes kompetenceudvikling.
- at samarbejde og fælles opgaveløsning ligger naturligt til dig, og at du ser muligheder i at dele ansvar og opgaveledelse.
- at du er en leder, der prioriterer nærledelse, synlighed og især troværdighed. Derfor er det vigtigt, at vores nye leder kommer med både nysgerrighed, engagement og en vilje til at inddrage personalet i de vigtige beslutninger.
- at du er stærk i din kommunikation både mundtligt og skriftligt, og at du har en god forståelse for at agere i en politisk styret organisation, hvor du kan oversætte og implementere de overordnede politiske strategier og mål i et tæt samarbejde med medarbejderne.
- at du kan arbejde selvstændigt og sammen med dine lederkolleger inden for den givende ramme. Det er også vigtigt, at du evner at holde overblikket og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag. Derfor ser du også arbejdet med at fastholde en sund økonomi som en vigtig del af din ledelsesopgave.
Vi lykkes først, når alle lykkes.
Derfor skal du vælge os
Du får et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job i Hedensted Kommune, hvor vi lægger vægt på udvikling og velfærd. Derudover får du:
- en meget kompetent, stabil og engageret personalegruppe.
- en erfaren lederkollega som mentor.
- en velfungerende ledergruppe med stor erfaring, der arbejder tæt sammen, og hvor der kan hentes sparring og inspiration
- mødeforum: Som leder deltager du i Lederforum Hedensted Kommune, Hele Ledergruppen Social Omsorg og Ledergruppen Sundhed og Ældre.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.
Hvis du vil vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen hos chef for Sundhed og Ældre, Christina Bjerking, christina.bjerking@hedensted.dk og tlf.: 2058 5499 eller hos nuværende leder af Center for Rehabilitering og Akutteam, Jette Roest, jette.roest@hedensted.dk og tlf.: 2171 5556.
Du er meget velkommen til at besøge os i Løsning, hvor vi er centralt placeret i Hedensted Kommune og tæt på motorvejen.
Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgningen senest d. 26. november 2023.
1. samtale forventes afholdt d. 7. december 2023.
2. samtale forventes afholdt d. 14. december 2023.
I perioden d. 7. december og d. 12. december 2023 inden 2. samtale, vil vi lave en DISK profil.
Om os
Organisatorisk hører Center for Rehabilitering og Akutteam under kerneområdet Social Omsorg.
Kerneopgaven i Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning der gør, at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv.
I Social Omsorg arbejder vi ud fra de 5 politisk formulerede pejlemærker, som du kan se her: https://www.hedensted.dk/media/5163845/Pejlemaerker.pdf
Social Omsorg består af Sundhed & Ældre, Voksenhandicap og Stab & Udvikling. Vi er ca. 1200 ansatte, inkl. hele ledergruppen med 32 ledere.
Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling.
Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne, vi gør det ved dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen, og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed, og det er vi helt med på.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=648896ca)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hedensted Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hedensted Kommune, Niels Espes Vej, 8722 Hedensted
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 27-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5939347